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2020年石河子大學水利建筑工程學院補充招聘教師公告
作者: 時間:2020/5/15 閱讀:479次

石河子大學水利建筑工程學院2020年度補充招聘教師2名,要求博士學歷,專業為土木工程、水利工程、農業工程(農業水土工程)及相關學科方向,45周歲以下,族別、性別不限。

招聘工作咨詢聯系人:馬玉薇老師

聯系電話:0993-2057205

招聘郵箱:[email protected]

優惠政策及待遇

一、八師石河子市人才引進優惠政策

(一)住房補貼及人才待遇

第一層次人才:購房補助50萬元,每月人才津貼6000元。

第二層次人才:購房補助40萬元,每月人才津貼5000元。

第三層次人才:購房補助30萬元,每月人才津貼4000元。

第四層次人才(博士):購房補助20萬元,每月人才津貼3000元(發放3年)。

(二)其他配套政策

1、引進人才及其配偶、子女、雙方父母可在師市范圍內請落戶。

2、引進人才配偶、子女愿意留師市工作,屬體制內的由組織、人社等部門會同用人單位,按“對口對應”原則安排工作;屬體制外的,由公共就業服務機構積極幫助推薦,用人單位優先安排就業。

3、引進人才子女就讀義務教育階段學校、幼兒園和高中階段學校,根據師市教育部門制定的相關政策實施,優先予以安排。

二、石河子大學引進博士人才條件及待遇

1、第一層次博士(自然科學學科近5年以第一作者或通訊作者在SCI刊源刊物上全文發表1篇以上單篇影響因子≥7.0的學術文章或全文發表2篇以上影響因子≥5.0的學術文章或在JCR檢索源1區刊物上全文發表3篇以上的學術文章或緊缺專業的博士研究生):科研啟動經費自然科學20萬元;一次性發放住房補貼60萬元;工資待遇專業技術7級;聘任副教授職稱;妥善安排配偶工作。

2、第二層次博士(自然科學學科:近5年以第一作者或通訊作者在SCI刊源刊物上全文發表1篇以上單篇影響因子≥5.0的學術文章或全文發表2篇以上影響因子≥4.0的學術文章或在JCR檢索源2區刊物上全文發表3篇以上,其中1區需有1篇以上的學術文章):科研啟動經費自然科學10萬元;一次性發放住房補貼45萬元;工資待遇專業技術7級;聘任副教授職稱;妥善安排配偶工作。

3、第三層次博士(達不到第一層次、第二層次博士基本要求者):科研啟動經費自然科學5萬元;每月補貼1500元(可享受兩年);一次性發放住房補貼30萬元;工資待遇專業技術10級;工作半年以上認定為中級職稱,半年后不受資歷限制申報副高級職稱評審。

三、水利建筑工程學院學科支持教師發展計劃實施方案

(一)青年教師引導計劃

針對學院未主持或承擔校級(校級博士啟動基金項目及大學立項學院資助項目除外)及以上科研項目的青年教師,學院每年擇優選擇10人,連續3年從相關學科經費支持其在學科主體研究方向上自主選題開展研究,按院級科研項目管理,每名入選教師提供科研經費6萬元(碩士學位教師)或30萬元(博士學位教師)。

(二)英才教師培育計劃

第一層次:每年計劃最多支持5人,每人每年支持經費15萬元,每年調整一次,業績條件、學術榮譽和省部級人才稱號使用僅限一次。

第二層次:每年計劃最多支持5人,每人每年支持經費10萬元,每年調整一次,業績條件使用僅限一次。

第三層次:每年計劃最多支持10人,每人每年支持經費5萬元,每年調整一次,業績條件使用僅限一次。

(三)拔尖教師發展計劃

針對學院已經榮獲國家級人才稱號(院士、萬人計劃、千人計劃、長江學者、杰青、優青、百千萬人才工程國家級人選、國務院特殊津貼、中國青年科技獎等)的教師,從相關學科經費為其每年提供30萬元的穩定經費使用權利。


來源:石河子大學水利建筑工程學院
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